国产精品久久久久久久泡妞 I 日韩精品一区二区三区中文在线 I 亚洲欧美国产一区二区 I 久久精品国产999久久久 I 国产精品爽爽爽 I 亚洲制服丝袜无码av在线 I 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 I 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 I 永久免费在线看 I 精品亚洲a∨无码一区二区三区 I 337人体做爰大胆视频 I 精品人妻va出轨中文字幕 I 国产精品亚洲а∨天堂免 I 欧美亚洲天堂网 I 小罗莉极品一线天在线 I 成人免费短视频 I 日本在线观看邪恶网站不卡 I 在线观看日韩中文字幕 I 国产香蕉av I 亚洲欧美色综合影院 I 日本欧美中文字幕 I 超碰97久久 I 日本少妇喂奶视频 I 亚洲人成线无码7777 I 亚洲日韩国产一区二区三区 I 国产欧美日韩在线观看一区二区 I 国产精品久久这里只有精品 I 天天射天天草 I 国产精品毛片无遮挡高清 I 欧美xxxx视频
網站首頁
關于我們
走進泉舜
組織架構
泉舜文化
新聞資訊
企業新聞
行業資訊
集團實力
集團資質
集團產業鏈優勢
典型業績
集團榮譽
旗下產業
黨建引領
黨建動態
理論之窗
聯系我們
旗下公司
阿米巴模式下的經營智慧與團隊力量
2025-09-15
閱讀《阿米巴模式——稻盛和夫的實學》,讓我對企業的經營與管理有了新的認識。書中第一章介紹了京瓷的經營,讓我看到了稻盛和夫如何將一家小型企業打造成行業巨頭。他的成功離不開對細節的關注和對員工的尊重。第二章闡述了阿米巴經營的目的,即通過劃分小單元,讓每個員工都能成為“小老板”,這種模式極大地激發了員工的積極性和創造力。第三章中提到的阿米巴之間的內部交易和競爭,更是讓我印象深刻。這種機制不僅促進了資源的...
探索中國式阿米巴的獨特魅力
2025-09-08
《中國式阿米巴經營——企業操盤及落地系統》一書,讓我對阿米巴模式有了更深的理解。中國式阿米巴與日本式阿米巴同出一脈,卻各具特色。日式阿米巴強調獨立核算與哲學引領,員工在“敬天愛人”的理念中追求利潤,如精密齒輪般嚴謹有序。而中國式阿米巴更注重靈活與適應,它像水一樣隨形就勢,緊密結合本土企業文化,直面部門壁壘、信息不暢、積極性不足等現實問題。通過劃小單元,讓員工成為“小老板”,激發創造力與歸屬感,推動...
讀《反對本本主義》有感
2025-09-08
閱讀《反對本本主義》,“沒有調查,沒有發言權”的論斷仍振聾發聵。1930 年,黨內教條主義者照搬馬列“本本”與蘇聯經驗,致革命受損。毛澤東此文直擊要害,指出馬克思主義需與中國實際結合。這讓我反思工作:曾依賴舊經驗制定方案,忽略實際變化致效果不佳。如今推進項目,我效仿毛澤東尋烏調查,深入一線 “每事問”,收集一手數據,避免主觀臆斷。文中“調查如十月懷胎,解決問題如一朝分娩”,讓我明白調查是解決問題的前提。...
自卑的烙印與精神的突圍:《平凡的世界》中孫少平的貧困心靈史
2025-09-08
雨中的食堂角落,那個穿著破爛的少年正慌亂地舀取菜盆里殘剩的湯水,淚水混著雨水滑落——這是孫少平留給讀者的第一幕。貧窮如枷鎖般禁錮著他的青春:黑面饃饃的羞恥感、補丁衣服的窘迫、躲避同學目光的敏感,構成了他高中生活的全部底色。在貧瘠的黃土高原上,這個少年背負著物質與精神的雙重饑餓,卻在苦難中點燃了改變命運的火種。一、自卑的烙印:貧窮碾碎的自尊孫少平的自卑源于物質匱乏的尖銳刺痛。當同學吃著甲菜時,他只能...
《活著》讀書心得
2025-09-08
讀《活著》時,總覺得福貴的人生像被狂風裹挾的沙粒,身不由己卻又死死貼著大地。從揮金如土的少爺到孑然一身的老農,命運一次次揭開他的傷疤。他眼睜睜的看著父母、妻子、兒女相繼逝去,最后只剩一頭老牛與他相伴。這循環往復的苦難,哪里是福貴獨自承受的悲劇?分明是無數普通人命運在歷史車輪碾壓下的縮影。“人是為活著本身而活著的”,福貴用一生驗證了這句話。他失去了所有“活著之外”的意義——財富、地位、親情,卻在最樸...
稻盛和夫《干法》讀后感 ——以熱愛與努力,奏響工作華章
2025-09-05
初遇稻盛和夫的《干法》,恰似在茫茫職場迷霧中邂逅了一座明亮的燈塔。那燈塔散發的光芒,穿透了我對工作既有的狹隘認知,引領我踏入一個充滿智慧與力量的工作新境界。合上書頁,我的內心猶如被一場思想的暴風雨洗禮過,久久無法平靜。書中字里行間流淌的真知灼見,如同一股股清泉,滋潤著我干涸的職業心田,讓我對工作有了全新的感悟與思考。工作:治愈心靈的靈丹妙藥稻盛和夫提出“工作是萬病的良藥”,這一觀點如同一記重錘,狠...
《中國式阿米巴經營》讀書心得
2025-09-01
讀完《中國式阿米巴經營》第一章,我從行政人事角度收獲頗豐。阿米巴經營將企業劃分為小單元,強調自主經營與獨立核算,這促使我重新思考行政人事工作。在組織架構上,傳統模式層級多、效率低,而阿米巴模式要求靈活劃分單元,行政人事需協助優化架構,使其更貼合業務流程,提升效率。人才管理方面,員工須具備經營意識,行政人事要通過培訓提升員工經營知識,建立激勵機制,如阿米巴經營獎勵基金、股權激勵等,激發員工積極性。績...
《一個叫歐威的男人決定去死》讀后感 ——在絕望深淵邂逅生命暖光
2025-08-29
當目光輕輕落在《一個叫歐威的男人決定去死》這個書名上時,那股撲面而來的沉重與絕望,宛如濃重的烏云,瞬間籠罩了我的心。然而,當我真正翻開書頁,走進這個看似冰冷的世界,卻意外地邂逅了一場滿溢溫情與力量的動人旅程,它如同一束穿透黑暗的光,讓我對生死、孤獨與愛有了全新且深刻的認知。這本書最觸動我的地方,在于歐威在與鄰居們相處過程中的驚人轉變。他從那個一心求死、對生活充滿絕望的孤獨老人,慢慢變成了大家生活中...
«
1
2
3
»
聯系電話:0533-3810535
郵箱:qskggf@163.com
地址:淄博市張店區中潤大道遠景玉城1號樓南樓
淄博瑞安輸變電工程有限公司
山東安瀾電力科技有限公司
山東泉舜工程設計有限公司
山東泉舜工程監理有限公司
沂源縣源龍泉山泉水有限公司
關于我們
走進泉舜
組織架構
新聞資訊
企業新聞
行業資訊
集團實力
集團資質
集團產業鏈優勢
典型業績
集團榮譽
黨建引領
黨建動態
理論之窗
聯系我們
旗下公司
集團微信公眾號
版權所有:山東泉舜控股集團有限公司
備案號:魯ICP備17011093號-1